人材を育成したい
弊社が考える人材育成の基本は、山本五十六の「やって見せ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かじ」にあります。しかし、実際の育成現場では「考えさせる」といいつつ、仕事を部下へまかせ十分な指導をしていない様子を多々見かけます。
本テーマでは、まず弊社コンサルタントが手本となる考え方をしっかりと示し、そのうえで実戦経験を積んでもらうことに主眼をおいています。
単なるお勉強ではなく、成果を出し成功体験を得ることを通じて、自立的な成長を促進します。
技術力を高めたい
5%の原価低減を目指すならムダを取り除けば達成できそうですが、原価を半分にしようと思えば今までにない考え方やアイデアが必要になります。それを実現するのが技術の力だと弊社は考えています。
本テーマでは、弊社が貴社と一緒になって“あるべき姿”を見定め、その実現に必要な技術を整備していきます。
そして、その実現に向けたステップを踏むことで貴社に新しい技術を生んでいくのが弊社サービスの特徴です。
設備を安定稼働させたい
設備は「動かしてこその設備」であって止まっている設備は利益を生みません。それどころか、急なトラブル停止はお客様への納期遅れや不良品の製造、人件費のロスといったマイナスの利益にしかなりません。
本テーマでは、トラブルによる設備停止時間の短縮を目的に予防保全、予知保全、事後保全の仕組みを体系的に導入します。
設備トラブル発生時に「点検していない部分が壊れました！」とは言わせません。
売れる商品を開発したい
新しい商品・サービスへの答えはいつもお客様の中にあります。では、なぜ新しい商品・サービスがなかなか生まれないかというと、それは“できない理由”をつけてお客様の声に応えようとしないからです。
本サービスでは、まずお客様が何を求めているかを知ることから始まります。そしてそれを形にしていきます。
新商品の仕様や価格、販促方法の決定だけではなく、ターゲットとなるお客様のリストを作成し営業帯同まで行うことで商品の販売を促進します。
